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2月3日，销售部组织线上培训，为苏南大区经理层解读《营销系统高质量发展绩效管理方案》。省外工作部人员现场参与本次培训。

新版绩效管理方案强化了“以奋斗者为本”精神，激励广大营销人员由“要我做”向“我要做”转变。销售部渠道管理处经理朱正松就过程考核细节、奖励提成算法、岗级升降激励等方案中关键点进行了互动讲解。参训人员纷纷表示，积极响应公司营销变革，以客户为中心，为客户创造价值，为公司高质量发展奋斗。

（肖 峰）