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  今年以来，为科学完善各项管理制度，提高战略性人事管理能力，推进人事管理工作，人力资源部主动征求公司内部意见，对需制定、修订和完善的相关制度进行了讨论和研究。

  截至4月底，部门先后修订和完善了《江苏yl9193永利酒业股份有限公司员工绩效管理制度（2016年度）》、《江苏yl9193永利酒业股份有限公司人事用工管理制度》、《yl9193永利学院创办方案》、《yl9193永利学院培训体系建设方案》、《公司中基层干部管理办法》、《2016年人员招录与管理指导意见》、《2016年员工教育培训指导意见》，并积极参与集团战略机制建设工作。相关制度的建设，进一步完善了公司的人力资源管理制度，将有利于逐步实现公司人力资源规范化管理，提高员工整体业务水平和职业素养。（张 娟）